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【働き方改革?】雇用契約の社員なのに業務委託契約の外注社員への切替を勤務先から要求された!?

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動画No.174
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今回はある方からの御質問回答です。

働き方改革の流れのせいなのか、勤務先から、雇用契約⇒業務委託契約の外注社員への契約変更を命じられた。

こんな時はどう対応すればいいのか?どんな意図があって勤務先はこんなことを考えたのか?そこで働く人のデメリットはないのか?勤務先の抱える税務リスク等について詳しく解説してみました!

(コンテンツ)
0:33 結論:安易に業務委託になるな!自由なくして責任重し。
1:06 勤務先の意図は労働基準法や社会保険、消費税対策!?
5:25 勤務先には労務リスクも税務リスクもある!?
10:14 最後の一言とまとめ

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